2015年4月,同鑫公司全面启动卓越绩效管理模式——工分制考核。工分制管理系统用积分制管理方法、员工业绩量化，真正做到奖勤罚懒，真正的公正、公开、公平的原则，只要您在企业里工作这个分数是永远伴随着您的成绩持续增长。
2016年5月，公司组织员工参加工分制管理“50公里长城路”活动，激发了员工的勃发力，增强了企业的凝聚力。
